Вырастать Из Безработицы

Есть связь между экономическим ростом и безработицей. Есть связь между ростом и инфляцией. Поэтому, здравый смысл (и финансовая теория) идет, должна быть связь между инфляцией и безработицей. Специальная мера этой связи - Не Ускоряющийся Рост инфляции Безработицы (NAIRU). Возможно, это - норма безработицы, которая все еще не влияет на инфляцию. Если безработица понижается NAIRU, инфляционные давления начинают проявлять себя.

Это близко связано с другими понятиями, таковые "из структурных", "фрикционных" и "предположительных или циклических" типов безработицы.

    <литий> лейбористская партия Подвижность - Люди двигаются от одной работы до другого, или потому что они уволены или потому что они стремятся улучшить их партию. В прошедший период между отъездом из старого рабочего места и обнаружением другого, они являются безработными.

    <литий> лейбористское Расширение Силы - каждый год есть новые участники к рынку труда. Поколения назревают и готовы быть частью рабочей силы. Пока они не находят свою первую работу - эти новые участники являются безработными.

    Сезонный <литий> и Занятость Времени Части - Немного профессий является сезонным по их природе (гостиница в курортном отеле, например). Эти рабочие присоединяются к разрядам безработных в определенные времена и покидают их в сезон. Другие рабочие предпочитают работать время части или в "Серой" или "Черной" экономике. Они идут несообщаемые или сообщают о себе как безработных, таким образом искажая истинную картину безработицы.

Фрикционный тип безработицы - признак экономического благосостояния. Это указывает динамическую экономику в быстром развитии. Это - признак трудовой подвижности, трудовой гибкости (решения времени части и гибкий график) и трудовой адаптируемости. Это не может быть сказано о втором, более коварное, печатать, структурная безработица. Именно этот вид безработицы действительно беспокоит правительства и волнует социальных планировщиков. Это имеет долгосрочные психологические и социальные эффекты и ограничивает и экономический рост и социальное единство. Является также самым трудным бороться.

Обычно, это - результат укоренившихся, долгосрочных и структурных процессов и изменений в экономике и не может бороться с искусственной одноразовой мерой (занятость, начатая государственным или финансовым стимулом, намеревалась поощрить занятость). Среди факторов, которые создают это:

    <литий> Технологическое изменение - новые профессии созданы, старые теряют свой блеск и, в конечном счете, свое место в экономике. Появляются новые профессии, связанные с новыми технологиями. Некоторые рабочие могут быть переобучены, но даже это занимает время (в котором они могли бы, технически, быть определены как безработные). Другие не могут быть переобучены, и они присоединяются к разрядам долгосрочной безработной, раздувающейся структурной безработицы.

    <литий> Изменяется в Потребительском Предпочтении - Моды изменение, образцы массового потребления изменяются, акценты на определенном изменении товаров и услуг. Сегодняшний горячий пункт - завтрашний мертвый. Целые отрасли промышленности могут и производиться этими архитектурными изменениями.

    <литий> Отказ Приобретения Навыка - Люди, которые были не в состоянии приобрести минимальное образование, необходимое, чтобы участвовать в сегодняшней рабочей силе (вторичная средняя школа) обречен, чтобы быть надолго безработным или используемое время части. Школьные уволенные являются большой частью структурной безработицы во многих странах. В странах, которые находятся в процессе перемены от одной экономической системы до другого, даже те с правильным систематическим образованием сокращены и бесполезны новой парадигмой. Думайте о профессоре экономики, который изучил и преподавал Марксистской экономике от неправильных учебников - что он весьма бесполезен в капиталистической рыночной экономике и мог бы оказаться безработным несмотря на его высокое образование.

Последнее, мягкий, тип безработицы - циклический. Это - результат естественного делового цикла (по крайней мере естественный для капитализма) и отлива и потока совокупного требования на рабочих, которое является результатом этих циклов. Это, как полагают, неизбежный побочный эффект рыночной экономики. Боль уволенных рабочих может быть улучшена (через введение пособий по безработице), но решение прибывает из разбирания в цикле непосредственно а не нападая на проблему безработицы в изолированной искусственной манере.

"Естественная Норма Занятости" принимает во внимание, что фрикционная и структурная занятость должна существовать. То, что оставляют, является действительно полной нормой занятости. Это является очень вводящим в заблуждение. Во-первых, экономисты вынуждены положиться на правительственные данные, которые, обычно, имеют тенденцию недооценивать и преуменьшать проблему. Например: статистические данные игнорируют "рабочих, которым обескураживают", (те, кто отчаялся и прекратил искать работу). Вторая, более философская проблема, то, что, в противоположность фрикционной безработице, которая является долгожданным признаком, структурная безработица не и должна отчаянно бороться государством. Но Экономика дает Политике законность, чтобы проигнорировать структурную безработицу как часть жизни.

Но третья проблема является самой неотложной: какова "естественная" норма безработицы и как это должно быть определено? Это - то, где NAIRU вошел: естественная норма безработицы могла быть рассмотрена как та норма безработицы, которая предотвратила плохо экономические эффекты, такие как инфляция. В США это, как оценивалось, было 5-6 %. Но эта оценка была основана на длинной истории статистике инфляции и труда. История доказала неправильный справочник в этом случае: мир изменился. Глобализация, технологическое новшество, выращивая свободную международную торговлю, рост в производительности, электронных деньгах, массивном движении к "Третьей Волне" (Информация и знание) отрасли промышленности - все это означало, что инфляционные давления могли быть экспортированы или поглощены, и занятость могла пойти намного выше, не способствуя им. Это стало частью новой парадигмы в экономике, которая объявила смерть делового цикла и инфляционных фаз депрессии бума. Хотя преувеличено и вероятно несоответствующий, "Новая Парадигма" действительно предсказывала, что производительность будет расти, инфляция останется подавленной, безработица уменьшится решительно, и цены финансовых активов взорвутся - все одновременно (который считали до настоящего времени невозможным). Уровень безработицы в США остался значительно ниже 5 % и нет все еще никакого признака инфляции. Это замечательно (хотя вероятно недолгий. Инфляция поднимет там и во всем мире начинающийся в 1998).

И что относительно Македонии? Это - одна из группы стран в переходе, который перенес беспрецедентный ряд внешнего разделения шоков от Федерации, потери фактически всех экспортных рынков, экономической осады, денежно-кредитной неустойчивости, краха финансовой системы, и, в последнее время, межэтнических напряженных отношений. Не столь удивительно, что это выносило диковинную (официальную) норму безработицы (больше чем одна треть активной рабочей силы). Предоставленный, реальный уровень безработицы вероятно ниже (много рабочих в теневой экономике идут несообщаемые) - все еще, они укрощают числа.

Действительно ли это - структурная или фрикционная или циклическая безработица? Заманчиво сказать, что это структурно. Это, кажется, результат попытки приспособиться к дивному новому миру: новые технологии, новые детерминанты выживания, новые механизмы рынка, потребность в ряде полностью новых навыков и нового потребительского предпочтения. Но более близкий анализ приведет к различной картине: большая часть безработицы в Македонии (и в странах в переходе вообще) является циклической и фрикционной. Это - результат массивных временных увольнений, которые, в себе, являются результатами двигателей эффективности и производительности. Не то, чтобы рабочая сила плохо приспособлена, чтобы справиться с новым, ситуацией постперехода. Состав навыков хорошо уравновешен, образование, в некотором отношении, лучше чем на Западе, трудовая подвижность проведена в жизнь жестокостью новых рынков труда, плата низка и, вероятно, останется так (давления заработной платы не подходят к высокому уровню безработицы). Рабочая сила приспособилась поразительно.

Отказы принадлежат уровням управления и, прежде всего, политическим руководствам. Несклонный приспособиться, нетерпеливый сделать быстрый (личный) доллар, укрепленный в удобных офисах и старых мышлениях, более заинтересованных их льготами, что в чем - нибудь еще, не образованный новыми способами рынков - они привели себя и их рабочих (=their избиратели) к болоту безработицы. Это неудачное условие было преодолимо.

Кроме того, Македония находится в редком и завидном положении не необходимости волноваться о давлениях заработной платы или инфляции. Даже намного более высокая занятость не будет создавать давления заработной платы. Только большинство квалифицированных рабочих будет обладать способностью продиктовать их собственную заработную плату и, даже тогда, мы говорим о смешной заработной плате в Западных сроках. Есть так много соревнования за каждую вакансию ("рынок работодателей"), что вероятность требования (и получение) более высокая заработная плата (и, таким образом, производство инфляционных давлений является почти несуществующим). Таким образом NAIRU в македонских сроках - абстрактное понятие без применимости. Каждый дополнительный процент постоянной занятости на Западе влечет за собой 2-3 так в экономическом (валовой внутренний продукт) рост. Македония должна расти на 10 % и более ежегодно уменьшать уровень безработицы к 15 % через 5 лет (берущий дополнения к рабочей силе во внимание). Это является выполнимым: Македония начинается с такой низкой основы, что потребовалось бы немного усилия достигнуть этого вида роста (чтобы добавить 300 миллионов USD к валовому внутреннему продукту annually=3 экспорт месяцев по сегодняшней норме).

Но эта норма безработицы может быть достигнута только с правильными решениями политики на государственном уровне - и правильные кадры управления, чтобы использовать в своих интересах эти решения и волнующих новых перспектив глобальной сцены рынка. Именно здесь Македония недостает - именно здесь она должна сконцентрировать свои усилия.

Сэм Vaknin - автор "Злостных Сам Любовь - Самовлюбленность, Повторно посещаемая" и "После Дождя - Как Запад, Потерянный Восток". Он - комментатор в "Центральном европейском Обзоре", ЮПИ (агентство ЮПИ) и ebookweb. org и редактор умственного здоровья и Центральных Восточных европейских категорий в Открытом Справочнике, Suite101 и searcheurope. com. До недавнего времени, он служил Экономическим Советником Правительства Македонии.